将“指挥棒”交给企业，山东开泰推进企业自主评价，助力技能人才培养！

　　经过滨州市人力资源和社会保障局的前期调研考察，山东开泰拥有完善的人力资源管理制度和职工培养、评价、使用、激励机制，建立了合理的技能人才梯队。根据《滨州市企业技能人才自主评价试点工作方案》，结合公司发展目标，山东开泰制定了《企业技能人才自主评价管理办法》，组织开展理论知识、技能操作等培训。顺利完成2018年度首次工作业绩综合评审、实际操作考核和理论知识考试。

自主评价工作业绩综合评审会

　　公司高度重视自主评价工作，适当调整相关管理制度，成立自主评价工作机构，中高层领导积极贯彻，基层员工进行技能培训，保证评价工作的顺利开展。

考试过程严格按照程序和标准进行

省、市人社局相关负责人到场观摩考评员现场严格监督

理论考试现场

　　山东开泰的技能人才自主评价体系，不仅提高了员工的技能技术和薪酬待遇，也为公司培养一支专业齐全的技能人才队伍。作为滨州市首家技能人才自主评价的试点单位，开泰为滨州市趟出了一条切实可行的经验路子。为实施“人才强省”战略、大力弘扬“工匠精神”、进一步优化省市高技能人才结构贡献了力量。