深化校企合作 搭建产教研一体化平台12月12日-13日，山东省机械行业职业培训教育集团举行2019年会暨人工智能与大数据背景下校企协同高质量发展论坛。山东省机械行业职业培训教育集团副理事长、武汉华中数控股份有限公司董事长陈吉红，集团秘书长、山东劳动职业技术学院院长许明道，集团副秘书长、山东开泰集团有限公司副总经理尹建国等领导出席会议。
山东机械行业职业培训教育集团2019年会
开泰集团副总经理尹建国（右一）等领导为“智能制造产教融合协同创新中心”揭牌
会议进行了校企合作签约仪式、智能制造产教融合协同创新中心揭牌仪式以及专业群岗位监测站授牌仪式；发布了职教集团标识、职教集团智慧管理服务平台，审议通过了对集团组织机构及人员的调整，新增集团副理事长5名，新增常务理事94名。审议通过了山东省机械行业职业教育集团资源共享实施办法、山东省机械行业职业培训教育集团经费管理办法、山东省机械行业职业培训教育集团产教融合协作委员会工作条例、关于成立集团相关分支机构的决定。
随着科技进步和经济发展，技能人才在产业结构转型升级、经济社会快速发展、增强公司核心竞争力方面发挥着越来越重要的作用。开泰集团始终将人才培养放在重要位置，建立高端人才引入和培养体系，为专业技能人才的再培养和继续成长创立有效通道。 （一）建立高端人才引入和培养体系 在高层次人才培养方面先后与中国科学院金属研究所、山东大学、济南大学、山东省机械设计研究院等院所建立了产学研合作关系，被授予中国“抛丸工艺与装备研究生联合培养基地”、“山东省首批企业实训基地”、“山东省研究生联合培养基地”、“山东省博士后实践创新基地”、“共青团中央青年就业创业见习基地”等荣誉称号。 （二）为专业技能人才的再培养创立有效通道。 在专业技能人才培养方面，同山东劳动职业技术学院合作开展新型学徒制和现代学徒制培养；与滨州职业学院合作，设立开泰班、开展现代学徒制培养，两种学徒制都使职工成为双重身份、双师制，既是员工又是学生，由学校老师和企业师傅共同完成培养过程。
专业技能人才培训 开泰集团还被滨州市人力资源和社会保障局列为首家高技能人才自主评价试点企业，建立了《企业自主评价管理办法》和《金蓝领技师培养办法》两个办法、一个体系。将技能人才的初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师贯穿起来，采用国家统一的职业资格鉴定体系融合企业自身情况，培养企业自身需要的高技能人才
开泰职业培训学校 另外，设立开泰职业培训学校，为未就业、失业、再就业人员提供学习晋升的机会，为社会培养更多的高技能人才贡献力量，为推动山东省新旧动能转换工程提供一定的专业技能人才保障。
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