知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快，面对这种严峻的挑战，企业必须保持持续学习的能力，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，增加对人力资源不断的投资，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩的和实现战略规划。
强化员工培训，可以增强企业竞争力，实现企业战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来，满足了员工自我发展的需要，调动员工工作的积极性和热情，增强企业凝聚力。
清华大学卓越领导力高级研修班开泰班：
培训机构：清华大学
投资金额：530万
参与人员：50人
人员职位：开泰中高层领导
注：清华大学卓越领导力高级研修班07届暨开泰班第一期学员50名已于2008年12月29日顺利毕业，清华大学卓越领导力高级研修班09届暨开泰班第二期学员50名于2009年12月28日正式开课学习。
[2007年11月28日]“清华大学卓越领导力高级研修班开泰班”开学典礼在新办公楼隆重举行。
[2008年5月01日]开泰公司中高层领导参加的“清华大学卓越领导力高级研修班”，此次在黄山举行。
[2009年02月11日]公司参加清华大学黄瑞生教授主讲的“卓越企业团队凝聚力打造”培训。
[2009年10月01日]十一期间，我公司利用全体员工回总部的机会，组织全体管理层进行清华大学培训。
[2009年12月28日]祝贺12月29日，开泰集团“清华大学卓越领导力高级研修班开泰班第二期”开学典礼。
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MBA、EMBA培训体系：
培训机构：清华大学、北京大学、南开大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学
投资金额：100万
参与人员：8人
人员职位：开泰高层领导
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金属磨料科研、研发学习体系：
培训机构：山东大学材料科学与工程学院 山东大学金属磨料研究室
投资金额：210万
参与人员：工程师
人员职位：技术负责人、研发人员
注：我公司与山东大学合作首届金属磨料硕士研究生毕业答辩在我公司举行，并顺利毕业。
[2009年06月08日]我公司与山东大学合作首届金属磨料硕士研究生毕业答辩在我公司成功举行。
[2009年09月23日]山东大学材料学院刘如伟教授、张刚副教授带领金属材料专业到我公司进行学习实践。
[2009年09月25日]山东省劳动技术学院师生到我公司参观学习！
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抛丸机械科研、研发学习体系：
培训机构：济南大学机械学院
投资金额：150万
参与人员：工程师
人员职位：技术负责人、研发人员
注：2009年先后与济南大学合作成立了“济南大学毕业生就业基地”，“济南大学实践教学基地”，“济南大学工程硕士培养基地”、与山东省劳动职业技术学院合作成立了“山东劳动职业技术学院实践教学基地”。2010年1月7日，我集团被山东省评为省首批企业实训基地之一。
[2009年10月30日]在开泰隆重举行“济南大学毕业生就业基地”，“济南大学实践教学基地”，“济南大学工程硕士培养基地”的揭牌仪式。
[2009年10月30日]“山东劳动职业技术学院实践教学基地”在开泰挂牌。
[2010年04月09日]“济南大学、山东开泰工程硕士班”开学典礼在我集团公司举行！
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基层、中层、高层、领导培训体系：
培训机构：聚成集团
投资金额：300万
参与人员：企业全体员工
人员职位：开泰基、中、高层领导
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开泰人力资源部培训体系：
培训机构：开泰公司
投资金额：215万
参与人员：企业全体员工
人员职位：开泰基、中、高层 |
